【企業概要】
大阪の中小企業様を中心に、クライアント様のビジョン(企業文化・社風)を元に人材育成研修や採用コンサルティングを行っております。商社・メーカー・小売流通業・サービス業・士業と幅広い業種のご支援させて頂いております。
【主な業務内容】
①ビジョナリーセッション(ビジョンの策定から実行まで)
②人財育成研修の企画と実行(ビジョナリー・リーダーシップ研修)
③採用コンサルティング(採用人物の要件定義から採用フローの設計・面接官トレーニングまで)
【ビジョナリーセッション】
①ビジョン策定ワークの企画と運営
②ビジョンを従業員へ浸透させるためのワーク運営
【人財育成の企画と実行】
①ビジョナリー・リーダーシップ研修の企画と運営(ビジョニング×コーチング×カウセリング技術の習得)
②次世代のリーダー育成研修の企画と運営(Will/Can/Must)
③新入社員研修の企画と運営(GROWモデル)
④店長育成研修の企画と運営(効果的な1on1の導入・週報の導入)
⑤研修資料の作成
【採用コンサルティング】
①インターンシップの企画と運営
②母集団の形成(代行業務※ダイレクトリクルーティングから企業説明会の運営まで対応可能です)
③面接官トレーニングと面接代行業務(新卒・中途採用)
④採用人物の要件定義から採用フローの設計まで
⑤流入経路事の分析から来期の採用戦略まで決定
上記以外にも様々な課題に取り組ませて頂いておりますので、ご要望があれば遠慮なくお申し付け下さい！
